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Burnout-Prävention, Konfliktberatung, familiäre Anliegen: Rödl & Partner bietet vielfältige Unterstützungsangebote

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veröffentlicht am 21. Oktober 2021

 

Bei Rödl & Partner steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei von entscheidender Bedeutung für uns. Um die mentale und körperliche Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen positiv zu beeinflussen, haben wir im Frühjahr unser Mitarbeiter-Unterstützungsangebot um die digitale Plattform „Mein Kümmerer“ zeitgemäß erweitert.

 

Im Arbeitsalltag kommt es manchmal zu herausfordernden Situationen – bspw. bei Konflikten im Team oder bei mentalem Druck. Die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden Veränderungen in der (Arbeits-)Welt stellten uns in den vergangenen Monaten immer wieder auf eine harte Probe. Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmen, die Anforderungen werden komplexer, der mentale Druck nimmt zu. Ausgehend von diesen Herausforderungen suchten wir Ende des letzten Jahres nach einem sinnvollen Unterstützungsangebot, mit dem wir das Wohlbefinden aller Kolleginnen und Kollegen proaktiv stärken und Konflikten vorbeugen können.

 

„Mein Kümmerer“ setzt genau hier an: die digitale Plattform bietet Hilfestellung u.a. bei Themen wie Stressmanagement,  Führungskräfte-Beratung, Burnout-Prävention, Konfliktberatung sowie persönlichen bzw. familiären Anliegen. Über die Wissensdatenbank können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfach und schnell informieren. Bei Fragen oder dem Wunsch nach Beratung finden Sie mit wenigen Klicks die richtige Ansprechperson. Ob anonym per Chat oder persönlich, die Vertrauensstelle unterstützt alle Kolleginnen und Kollegen bei der Problemlösung.

 

Lesen Sie dazu ein interessantes Interview mit Anke Führlein, Leiterin der Personalentwicklung und der Vertrauensstelle bei Rödl & Partner. Sie gibt Einblicke in die Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Evermood.

Kontakt

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Anke Führlein

Leiterin Personalentwicklung

+49 911 9193 3022
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