Karriere

Entwicklung & Weiterbildung

Weiterentwicklung statt Stillstand – darauf setzen wir als Unternehmen und Arbeitgeber. Von unseren Kolleginnen und Kollegen wünschen wir uns Engagement und Eigenverantwortung und bieten langfristige Perspektiven für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.

Karrieremodell

Unabhängig von Ihrem fachlichen Schwerpunkt bietet unser übergreifendes Karrieremodell Orientierung für Ihre berufliche Entwicklung und zugleich Freiraum für die Individualität Ihres persönlichen Karrierewegs. Je nach persönlicher Vorerfahrung und Qualifikation steigen Sie auf einer unserer fünf Karrierestufen ein. Mit jeder Karrierestufe wächst Ihre operative Verantwortung für Personal, Budget und Mandate sowie die strategische Weiterentwicklung Ihres eigenen Bereichs.

Durch die Einbindung in zunehmend anspruchsvolle Projekte und ein begleitendes Talentprogramm für die unterschiedlichen Karrierestufen unterstützen wir Sie gezielt auf Ihrem Weg zur unternehmerischen Beraterpersönlichkeit.

Associate

Als Associate in den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung, Unternehmens- und IT-Beratung und Wirtschaftsprüfung steigen Sie direkt in spannende Projekte ein. Bei uns betreuen Sie Firmen über Ländergrenzen hinweg, vom deutschen Mittelstand bis zum globalen Dax-Konzern. Dabei sind wir kein loses Netzwerk, sondern ein Unternehmen mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien sowie gemeinsamen Werten und Zielen.

Die Weiterbildungsangebote für die unterschiedlichen Geschäftsfelder vermitteln fachliches Know-How, unser SmartUp Programm für Young Professionals vermittelt Ihnen frühzeitige Einblicke in die interdisziplinäre Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg.

Senior Associate

Als Senior Associate sind Sie fachlich eng in Mandate eingebunden und arbeiten häufig in interdisziplinären und grenzüberschreitenden Projekten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Geschäftsfeldern und Ländern zusammen.

Die Themen Projektmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen im Fokus unserer International Senior Associate Week die einmal jährlich für alle neu ernannten Senior Associates weltweit stattfindet und auf die Tätigkeit als Senior Associate vorbereitet.

Manager

Ihr Fokus liegt auf der Leitung von Projekten und der engen Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten. In Ihrer Rolle verbinden Sie fachliche Kompetenz, Beratungsexpertise und Freude an der Führung von Projektteams.

Während der Manager Insight Days tauschen sich die neu ernannten Manager eines Jahrgangs über ihre individuellen Erfahrungen aus und erhalten wertvolle Impulse zum Thema laterale Führung.

Associate Partner

Ihre fachliche Exzellenz bringen Sie in der Koordination verschiedener Projekte bei unseren Mandantinnen und Mandanten ein und betreuen diese vollumfänglich. Neben der Betreuung bestehender Mandate begeistern Sie auch neue Mandantinnen und Mandanten für uns und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Im Rahmen unserer Associate Partner-Tage bieten wir neu ernannten Associate Partnern ein intensives und abwechslungsreiches Workshopprogramm rund um die Themen professionelle Führung, Management und Geschäftsentwicklung.

Partner

Als Partnerin oder Partner prägen Sie unser Unternehmen mit Ihrer Expertise und Persönlichkeit und sind tragende Säule unseres gemeinsamen Erfolges. Sie leben unser Geschäftsmodell, unsere Werte und unser Kümmerer Prinzip und sind Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Dafür bieten wir Ihnen unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit Ihren Geschäftsbereich auszubauen und zu gestalten.

Gemeinsam mit anderen neu ernannten Partnerinnen und Partnern kommen Sie bei unserem New Partner Network zusammen und haben die Gelegenheit sich intensiv in der Peer Group zu vernetzen.

Wir kümmern uns um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Lernen und Erleben gehören bei uns zusammen und das von Anfang an. Neben der Teilnahme an den Angeboten unserer Inhouse-Akademie campus mit jährlich mehr als 200 stattfindenden Seminaren, Fachschulungen und Sprachkursen in Präsenz oder über unsere virtuelle Lernplattform haben Sie die Möglichkeit im Rahmen eines Praxiseinsatzes in andere Geschäftsbereiche einzutauchen oder ab der Karrierestufe Senior Associate während eines Secondments zeitweise im Ausland zu arbeiten. 

Bereits während des Onboardings steht Ihnen eine Teamkollegin oder ein Teamkollege als Mentor zur Seite und begleitet Sie beim Ankommen im Unternehmen. Als Nachwuchsführungskraft profitieren Sie durch unser internes Mentoringprogramm vom Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen

SmartUp

Wir bieten Ihnen mit SmartUp ein umfassendes Trainingskonzept für den optimalen Berufseinstieg in die Beratung bei Rödl & Partner. Unser interdisziplinäres Förderprogramm begleitet Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in den ersten drei Jahren. Dabei vermitteln wir Ihnen sowohl spezielles Fachwissen aus den einzelnen Fachbereichen als auch einen umfassenden Überblick und bereiten Sie auf den Eintritt in die verschiedenen Karrierestufen vor. Sie vertiefen Ihr Fachwissen durch die Einbindung in anspruchsvolle Projekte und erweitern Ihre Methoden- und Sozialkompetenz in gezielten Trainings und Seminaren. Zudem fördern geschäftsfeldspezifische Veranstaltungen von Anfang an den kollegialen Austausch und die Vernetzung.

Unser SmartUp-Programm bietet ein maßgeschneidertes Trainingskonzept, das On-the-Job-Training, Off-the-Job-Training und die Teilnahme an campus-Schulungen umfasst.

Training on-the-job

Sie werden in Projekte mit steig wachsendem Anspruch eingebunden. Dabei werden Sie von einem Associate Partner betreut und durch regelmäßige Feedbackgespräche in Ihrer Weiterentwicklung gefördert. Praxiseinsätze im zweiten und dritten Berufsjahr bieten Einblicke in angrenzende Fachgebiete und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ein Mentor begleitet Sie während dieser Einsätze und unterstützt Sie von der Einarbeitung bis zum abschließenden Feedback.

Training off-the-job

Kernstück sind zwei Präsenzveranstaltungen aller SmartUP-Teilnehmenden. Diese interdisziplinären Trainings bringen Teilnehmer aus den unterschiedlichen Geschäftsfeldern zusammen und beinhalten Fach- und Methodenschulungen, Soft-Skill-Trainings sowie aktuelle Themen von Rödl & Partner. Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachbereichen stellen Praxisfälle vor, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern. Die Trainings bieten vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Teilnahme an campus-Seminaren

Die dritte Säule des SmartUp-Programms beinhaltet Empfehlungen zu Fach- und Persönlichkeitsschulungen des Rödl & Partner campus. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern werden ausgewählte Schulungen empfohlen, die zur Entwicklung relevanter Fähigkeiten in den ersten Berufsjahren beitragen.

Gerade was die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Alltag betrifft, habe ich diese für Berufseinsteiger einzigartige Möglichkeit der Vernetzung als extrem hilfreich für meine weitere Laufbahn empfunden. Mit vielen Kolleginnen und Kollegen aus meinem SmartUp-Jahrgang habe ich noch heute einen engen Kontakt.

Tim SpielmannRechtsanwalt

Examensförderung

Exzellente Fachkenntnisse und kontinuierliche Entwicklung sind für uns von zentraler Bedeutung. Daher unterstützen wir Sie gerne aktiv beim Erwerb von Berufsexamen und anderen Abschlüssen sowohl finanziell als auch durch Freistellungszeiten. Dabei bestehen zahl­reiche Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung, um die jeweils optimale Vorbereitung auf das Berufsexamen bzw. einen anderen Abschluss zu ermöglichen.

Für Steuerberateranwärter bieten wir eine spezielle Veranstaltungsreihe an, die in drei Modulen umfassend über das Steuerberaterexamen informiert und gezielt auf die schriftliche und mündliche Prüfung vorbereitet.

Neben den klassischen Berufsexamen fördern wir auch zahlreiche weitere berufsbegleitende Qualifizierungen. Dazu gehören Fachanwaltslehrgänge, Titel wie CFA (Chartered Financial Analyst), CISA (Certified Information Systems Auditor), CIA (Certified Internal Auditor) sowie Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Rechtsfachwirt.