Talentveranstaltungen 2021 – weltweite Verbundenheit trotz Distanz

veröffentlicht am 16. Juli 2021

154 Senior Associates aus 27 Ländern und 11 Zeitzonen tauchen zur gleichen Zeit Pin­sel in Acrylfarben und gestalten intuitiv eine leere Leinwand - geleitet von der an­re­gen­den Frage: „Wie will ich meine neue Rolle als Senior Associate gestalten?“ Was klingt, wie ein Kreativworkshop nach Feierabend, war in Wirklichkeit das „Generative Painting“ im Rahmen unserer diesjährigen Talentveranstaltungen.

Bei Rödl & Partner legen wir viel Wert darauf, unseren Kolleginnen und Kollegen die stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Mit dem Sprung auf die nächste Karrierestufe eröffnen sich neue Möglichkeiten, die eigene Tätigkeit und den persönlichen Verantwortungsbereich zu gestalten. Um sich in der neuen Rolle gut zurecht zu finden und um das eigene Netzwerk innerhalb des Unternehmens zu erweitern, bieten wir allen neuen Senior Associates, Associate Partnern und Partnern die passende Talentveranstaltung.

Vor der Corona-Pandemie herrschte während der Talentveranstaltungen quirliges Treiben mit internationalem Flair auf den Gängen und im Garten unseres Stammhauses in Nürnberg. Dieses Jahr liefen die Rechner heiß und wir gestalteten alle drei Veranstaltungen digital. Die International Senior Associate Week fand Mitte Juni mit 154 Teilnehmenden aus 27 Ländern statt. Drei Tage waren gefüllt mit interessanten Workshops rund um die Themen Projektleitung und -steuerung, laterale Führung und Akquise im Mandat. Im Vordergrund stand auch das Netzwerken, das wir durch den Einsatz verschiedener digitaler Tools und Methoden unterstützten.

Der Schritt zum Associate Partner bedeutet vermehrt Führungsverantwortung zu übernehmen, eigenständig Mandate zu akquirieren und den unternehmerischen Blick zu schärfen. Somit drehten sich auch die Workshops und Vorträge bei den Associate Partner-Tagen Anfang Mai mit 61 Teilnehmenden aus 18 Ländern um diese Themenbereiche. Über alle Zeitzonen hinweg nutzten die Kolleginnen und Kollegen die Chance, sich im virtuellen Raum zu begegnen. Ein Highlight war in diesem Zusammenhang auch unser „Generative Painting“ unter dem Motto „Raus aus dem Kopf, rein in die Farben!“. Das kreative Event war für alle nicht nur eine willkommene Abwechslung im Rahmen der digitalen Schulung, sondern auch eine neue und inspirierende Erfahrung.

Auch unsere 25 neuen Partner aus 12 Ländern nutzten am 30. Juni die Möglichkeit, sich während des New Partner Networks mit ihrem „Partnerjahrgang 2021“ über die neue Position mit all ihren Anforderungen auszutauschen und Ideen zu generieren, wie Herausforderungen und Chancen in den Geschäftsfeldern und den Teams gemeistert und genutzt werden können. Auch die digitale Transformation bei Rödl & Partner und unser Führungsleitbild standen im Fokus der Veranstaltung.

Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Kolleginnen und Kollegen auch in diesem Jahr drei Talent­ver­an­stal­tungen bieten konnten, die mit viel Herzblut, Ideenreichtum und vielseitigen digitalen Tools gestaltet waren.