Rödl & Partner sagt DANKE

​Als Dank für die großartige Arbeit im Jahr 2020 während der Corona-Pandemie schenkt Rödl & Partner Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit eine zusätzliche Urlaubswoche.

HERZLICHEN DANK!
Die Corona-Pandemie hat unser aller Leben auf den Kopf gestellt und unseren Alltag aus dem Gleichgewicht gebracht. Durch den großartigen Einsatz aller Kolleginnen und Kollegen wurde 2020 nichtsdestotrotz ein erfolgreiches Geschäftsjahr für Rödl & Partner. Das war nur durch die großartige Leistung und den Mannschaftsgeist aller möglich.

  
Aus diesem Grund richteten die Geschäftsführenden Partner Mitte Mai 2021 ihre aufrichtige Wertschätzung in Form einer Videobotschaft an alle Mitarbeitenden weltweit.

  
So betonte Prof. Dr. Christian Rödl, Vorsitzender der Geschäftsleitung von Rödl & Partner, in dieser Videobotschaft: „Der Grund für diesen Erfolg sind die Kolleginnen und Kollegen in unseren Büros auf der ganzen Welt.[…] Für ihre großartige Arbeit im Jahr 2020 und darüber hinaus bedanken wir uns ganz herzlich.“

 
Für die außergewöhnliche Leistung während der Corona-Pandemie schenkt Rödl & Partner Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit eine zusätzliche Urlaubswoche. Diese freien Tage sollen ein Zeichen der Wertschätzung sein und allen die Möglichkeit geben, Kraft zu tanken, um ausgeruht in die kommende Zeit zu blicken.

EIN UNTERNEHMEN, EIN TEAM

„Mit enormem persönlichen Einsatz eines jeden Einzelnen, Kreativität, Improvisationstalent und Überzeugungskraft haben wir diesen Härtetest bisher mit Bravour bestanden. Wir wissen um unsere Stärken und werden sie unverändert weiter einbringen, denn wir sind Rödl & Partner, ein Unternehmen, ein Team.“

Mit diesen Worten dankt auch Martin Wambach, Geschäftsführender Partner in Köln, allen Kolleginnen und Kollegen für das unternehmerische Gelingen. Trotz der derzeit belastenden Situation, gebündelt mit der unumgänglichen räumlichen Distanz, wollen wir Zusammenhalt und Verbundenheit weiterhin stärken.

Die Geschäftsleitung lädt jedes Team ausdrücklich dazu ein, auch dieses Jahr teaminterne Veranstaltungen durchzuführen. Ebenso sollen Sommerfeste in den einzelnen Niederlassungen stattfinden. Situations- und pandemieabhängig können diese Feste digital, hybrid oder vor Ort stattfinden. Die internen Veranstaltungen werden als Chance gesehen, die gute Entwicklung des Mannschaftsgeistes, sowie Kommunikation, Motivation und Verbundenheit weiterhin zu fördern.

Der herausragende Zusammenhalt aller Mitarbeitenden, auch in der notwendigen räumlichen Distanz während der Corona-Pandemie, hat bewiesen, dass bei Rödl & Partner Mobiles Arbeiten sehr gut funktioniert. Bereits heute entwickeln wir eine Handhabung des Mobilen Arbeitens für die Zeit nach der Pandemie.

Die Geschäftsführenden Partner blicken selbstbewusst und positiv auf die kommende Zeit und freuen sich sehr darauf, alle Kolleginnen und Kollegen in naher Zukunft wieder persönlich sehen zu können.