Von der Ausbildung zur Festanstellung bei Rödl & Partner: Ein Erfahrungsbericht

veröffentlicht am 6. Februar 2024

Lena Jusa hat ihre Ausbildung bei Rödl & Partner erfolgreich abgeschlossen und in dieser Zeit bereits viel erlebt. Im nachfolgenden Interview berichtet sie von ihren spannenden Ausbildungsstationen und verrät, wie es für sie in der Festanstellung weitergeht.

Welche Ausbildungsrichtung hast du gewählt und was waren damals die Gründe für dich, in diesen Bereich zu gehen?

Ich habe mich für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement entschieden, da meine Stärken besonders im organisatorischen Bereich liegen. Zudem arbeite ich gerne an Aufgaben- und Themengebieten, die sowohl Routine- als auch neue und abwechslungsreiche Tätigkeiten beinhalten. Außerdem war für mich ausschlaggebend, dass ich in verschiedenen Abteilungen Erfahrungen sammeln kann. So wollte ich herausfinden, welches Arbeitsgebiet mich am meisten anspricht.

Wie lief die Bewerbung bei Rödl & Partner ab?

Ich habe mich damals einfach über die Karriereseite auf eine ausgeschriebene Stelle von Rödl & Partner beworben. Bereits nach ein paar Tagen habe ich per Mail eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten. Dieses fand wegen der Corona-Pandemie noch via Skype statt, mittlerweile nutzen wir im Unternehmen Teams. Nach dem guten Gespräch wurde ich zeitnah von der Personalabteilung angerufen, die mir die freudige Nachricht der Zusage verkündet hat.

Kannst du dich noch an deine ersten Tage und Wochen nach Ausbildungsstart erinnern? Gab es besondere Momente, die in Erinnerung geblieben sind?

In den ersten beiden Tagen fanden die Einführungstage für alle Auszubildenden statt. Leider fanden sie, ebenfalls der Corona-Pandemie geschuldet, online statt. Dabei habe ich eine Einführung in die einzelnen Geschäftsfelder und allgemeine Informationen zur Ausbildung bekommen. In einer großen Kennenlernrunde stellten sich alle Auszubildenden untereinander vor, auch niederlassungsübergreifend.

Es gab einige schöne Momente während der Ausbildung. Ich durfte zum Beispiel zusammen mit den Kolleginnen der Personalabteilung zu einer Messeveranstaltung nach Erlangen fahren, um meine Sicht als Auszubildene bei Rödl & Partner zu repräsentieren.

Nimm uns ein wenig mit: Welche Bereiche konntest du im Rahmen deiner Ausbildung bereits kennenlernen?

Auf meinem Ausbildungsweg konnte ich vor allem viele verschiedene Aufgaben- und Themengebiete kennenlernen. Durch die Abteilungswechsel lernte ich unterschiedliche Arbeitsweisen und -techniken. Dadurch habe ich einen sehr guten Überblick über Rödl & Partner erhalten. Die Ausbildung empfand ich als sehr vielseitig und dadurch natürlich lehrreich. Ich habe ein gutes Gespür dafür bekommen, was mir persönlich mehr, aber auch weniger liegt.

Zu meinen bisherigen aktiven Erfahrungen gehören u.a. der Einblick und das Arbeiten in SAP, die gesamte Planung und Durchführung von Veranstaltungen, aber auch der unmittelbare und direkte Mandantenkontakt.

Und wo hat es dir am besten gefallen?

Das ist eine schwierige Frage, da man die verschiedenen Teams und Aufgaben schwer vergleichen kann. Zu meinen persönlichen Favoriten gehören (natürlich) die Unternehmenskommunikation, das Team Eventmanagement in der Steuerberatung und das Team Verwaltung.

In allen drei Bereichen haben mir die Aufgaben besonders viel Spaß und Freude bereitet. Zudem habe ich einen sehr guten und besonderen Draht zu den Kolleginnen und Kollegen gefunden. Allerdings hat jede Abteilung seine Erfahrungen mit sich gebracht, weshalb es von Vorteil war, so viele wie möglich zu „durchwandern".

Gib uns einen Ausblick: wie geht es nach Ende deiner Ausbildung bei Rödl & Partner weiter?

Ich habe meinen festen Platz in der Unternehmenskommunikation als Junior Referentin gefunden. Dort erwarten mich viele spannende Projekte, in denen ich meine erlernten Kenntnisse und eigenen Arbeitsweisen anwenden kann. Darauf freue ich mich sehr.

Vielen Dank für das Interview und weiterhin viel Erfolg für deine Zukunft in unserer Unternehmenskommunikation!