Berufseinstieg
Ankommen. Und Weiterkommen mit Rödl & Partner.
Sie sind bereit voll durchzustarten?!
Die letzte Prüfung ist geschrieben, die Abschlussarbeit abgegeben… Jetzt stehen Ihnen bei uns alle Türen offen! Wir bieten Ihnen exzellente Aussichten für Ihren beruflichen Start in unseren fünf Geschäftsfeldern wie auch als Unterstützung in unseren internen Funktionen. Mit Rödl & Partner an Ihrer Seite können Sie auf unsere Versprechen für den optimalen Berufseinstieg zählen.
Exzellente Karrieremöglichkeiten
Ein strukturierter Onboarding-Prozess, ein großes Weiterbildungsangebot und unser klar definiertes Karrieremodell geben die Richtung vor, lassen aber zugleich Spielraum für Ihren individuellen Karriereweg. Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Rödl & Partner sind vielfältig und bunt – genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Die Wertschätzung der Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns ein großes Anliegen. Auch mit unseren umfangreichen Benefits möchten wir für Ihr Engagement etwas zurückgeben und bieten Ihnen vielfältige Zusatzleistungen.
Unser Kümmerer-Prinzip
Wir kümmern uns! Um unsere Mandantinnen und Mandanten, um unsere Kolleginnen und Kollegen und um Themen rund um unsere ökologische und soziale Verantwortung.
Ich habe mich für einen Berufseinstieg bei Rödl & Partner entschieden, da ich eine Kanzlei suchte, die sich um Berufseinsteiger auch „kümmert". Man wird Schritt für Schritt begleitet.
Rechtsanwältin
Traineeprogramme
Rödl & Partner hat vielfältige Angebote und bietet die Möglichkeit, individuelle Karrierewege zu beschreiten. Unsere Traineeprogramme eXplore Corporate Finance und eXplore Audit bilden Sie in zwei Jahren zum Top-Berater für unsere Mandantinnen und Mandanten aus. Dabei können Sie von Beginn an mitgestalten: Sie wählen Ihren Track, Ihre Schwerpunkte und Ihren Standort selbst.
Förderprogramme für den Berufseinstieg
Der 1. Schritt ins Berufsleben kann herausfordernd sein. Ausgehend vom Alltag an Ihrer Universität oder Hochschule heißt es nun, sich einzufinden in die mandantenorientierte Arbeitsweise in einem Unternehmen. Dabei lassen wir Sie nicht allein, sondern unterstützen mit gezielter Weiterbildung und Spezialisierung bspw. durch unser Nachwuchsprogamm in der Steuerberatung Tax Starters und mit unseren Audit Academies in der Wirtschaftsprüfung. Als Basis für unser Talentprogramm bieten wir mit SmartUp ein umfassendes Trainingskonzept für den optimalen Berufseinstieg und bereiten unsere Talente auf die nächste Karrierestufe vor.
Ihre ersten Karriereschritte
Der Berufseinstieg ist geschafft, als Associate haben Sie den ersten Schritt auf der Karriereleiter gemacht. Und wie geht es jetzt weiter? Bei Rödl & Partner profitieren Sie von unserem weltweit einheitlichen Ernennungsprozess. Mit unserem fünfstufigen Karrieremodell haben Sie Ihr nächstes Ziel immer klar vor Augen.
Examensförderung
Gemeinsam mit Ihnen setzen wir auf exzellente Fachkenntnisse und stetige Weiterbildung. Daher fördern wir nicht nur klassische Berufsexamen, wie das Steuerberaterexamen, sondern auch zahlreiche weitere Qualifizierungen und Abschlüsse. Mit unserer Förderrichtlinie schaffen wir Transparenz und individuelle Möglichkeiten zur Finanzierung und Freistellung.
The secondment was one of the most valuable experiences in my life and I will keep the memory for the rest of my life. It helped me to understand how my clients feel when living in a foreign country which feels like it is 100,000 miles away from your home town.
Tax Consultant
Internationale Secondments
Wir bieten vielseitige internationale Perspektiven und Möglichkeiten, denn wir sind dort vor Ort, wo unsere Mandantinnen und Mandaten sind. Profitieren Sie von unseren 110 eigenen Standorten in rund 50 Ländern. Als Senior Associate können Sie mit unserem Secondment Programm einen mehrmonatigen Aufenthalt in einer ausländischen Niederlassung absolvieren.
Ihr Weg zu Rödl & Partner
Finden Sie ein passendes Stellenangebot unter jobs.roedl.com
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und gerne auch ein Anschreiben über unser Bewerbungsportal zu.
Tipp: Wenn Sie noch kein Abschlusszeugnis über Ihr Studium haben, genügt ein offizieller Notenauszug. Zeugnisse über Praktika oder auch andere studentische Hilfstätigkeiten sind ebenfalls wertvolle Referenzen Ihrer Arbeitserfahrungen. Weitere Infos finden Sie auch unter FAQ Bewerbung »
Lernen Sie uns bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennen
Nach der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages beginnt auch schon Ihr Onboarding
Events
Lernen Sie uns kennen! Rödl & Partner ist an vielen Hochschulmessen vertreten – sicher auch in Ihrer Nähe. Außerdem finden in unseren Niederlassungen verschiedene Recruiting-Veranstaltungen statt. Schauen Sie doch vorbei!