Weiterbildung

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Als Leiterin der Personalentwicklung bei Rödl & Partner ist es ist mir wichtig, Ihnen durch unsere Personalentwicklungsarbeit gleichermaßen Weltoffenheit und Heimat bei Rödl & Partner zu vermitteln.

 

Vom ersten Tag an unterstützen wir Ihren erfolgreichen Start bei Rödl & Partner durch ein strukturiertes Onboarding. Berufseinsteiger werden durch unsere Geschäftsfeldspezifischen Förderprogramme optimal auf ihre neue Tätigkeit vorbereitet. Mit unserem interdisziplinären SmartUp Programm fördern wir vor allem auch den Blick über den Tellerrand und bereiten gezielt auf den Einstieg in die Karrierestufen vor.

 

Uns ist es wichtig, dass unser Karrieremodell Orientierung für die berufliche Entwicklung gibt und zugleich Spielraum für die individuelle Karriereplanung lässt, u.a. in Bezug auf die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Durch unser begleitendes Talentprogramm gewährleisten wir eine praxisnahe und passgenaue Vorbereitung auf die neue Karrierestufe und Rolle.

 

Weltoffenheit bedeutet für Rödl & Partner nicht nur international zu agieren, sondern auch stets aufgeschlossen zu sein gegenüber aktuellen Themen und Trends. In unserer Inhouse-Akademie campus bieten wir daher ein breites Spektrum an Fach- und Methodentrainings, sowie Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung, um unsere Kollegen bestmöglich auf die agile Arbeitsweise des digitalen Zeitalters vorzubereiten. Darüber hinaus liegt uns die optimale Vorbereitung auf das Berufsexamen und andere Abschlüsse sehr am Herzen, daher können Sie sich auf eine umfangreiche Unterstützung freuen.

 

Als EIN Unternehmen ist Rödl & Partner in 49 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Neben attraktiven internationalen Karrieremöglichkeiten bieten wir unseren Kollegen so auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Secondments in einer unserer Niederlassungen weltweit zu arbeiten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

 

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Rödl & Partner und erleben Sie uns als weltoffene Heimat für unternehmerische Persönlichkeiten. Unsere Stellenangebote »

 

 

Seit 2012 bin ich bei Rödl & Partner tätig und leite seit Juli 2016 die Serviceeinheit Personalentwicklung. Als Diplom-Betriebswirtin und Personalentwicklerin (M.A.) habe ich vor meinem Eintritt bei Rödl & Partner im Personalwesen und Tourismusmanagement bei internationalen Unternehmen in Deutschland und Kanada gearbeitet.
Durch langjährige Auslandsaufenthalte in Kanada, Frankreich und Irland habe ich unterschiedliche Arbeitskulturen kennengelernt. Als Mutter von zwei Kindern schätze ich die Familienfreundlichkeit von Rödl & Partner sehr. Die Vereinbarkeit von Karriere und Familie liegt mir daher nicht nur persönlich sondern auch bei meiner Arbeit am Herzen. (Anke Führlein, Leitung Personalentwicklung, Nürnberg)

Kontakt

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Anke Führlein

Leiterin Personalentwicklung

+49 911 9193 3022
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