Benefits
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Daher hat die Wertschätzung der Leistung sowie ein optimales Arbeitsumfeld bei Rödl & Partner hohe Priorität. Für Ihr Engagement bieten wir Ihnen daher umfangreiche Zusatzleistungen und Benefits an.
Monetäre Benefits
Als Arbeitgeber ist es uns bei Rödl & Partner enorm wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und wir außerordentlichen Leistungen honorieren. In diesem Bereich finden Sie sämtliche Benefits, die unseren Kolleginnen und Kollegen direkt oder indirekt finanziell zugutekommen.
Finanzielle Übernahme von Weiterbildungskosten
Betriebliche Altersversorgung
Corporate Benefits: Sonderkonditionen bei hochwertigen Marken
Besondere Anlässe
Lukrative Geldprämien für Jobempfehlungen
Dienstrad-Leasing
PKW-Kilometerpauschale
Modernes Arbeitsequipment
Zuzahlung zum Deutschlandticket
Kostenloser Kaffee- und Teegenuss*
Dienstwagen (ab AP)*
ÖPNV-Zuschüsse / Bahncard*
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern die Entwicklung unserer Leute – und belohnen Erfolg. Nicht zuletzt dank unserer Inhouse-Akademie campus werden Sie bei uns individuell und optimal gefördert. Dabei stärken wir die fachliche, soziale und persönliche Kompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen.
Strukturierter Onboarding-Prozess
Feste Ansprechperson von Beginn an / Mentoring-Programme
Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche
Großes Schulungsangebot unserer Inhouse-Akademie campus
Examensförderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
Einheitliches und zeitgemäßes Führungsleitbild
Klar definierter Ernennungsprozess
Talentprogramm für jede Karrierestufe
Internationale Secondments und Austauschprogramme
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns bei Rödl & Partner enorm wichtig. Ein Großteil der Kreativität, Belastbarkeit und Motivation im Beruf hängt direkt von privaten Einflussfaktoren ab. Durch unser familiär geprägtes Umfeld liegt uns die Vereinbarkeit von Karriere & Familie sowie das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen besonders am Herzen. Deswegen möchten wir die Voraussetzungen für eine optimale Verbindung von Arbeit und Privatleben schaffen.
Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
30 Tage Urlaub / Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Individuell anpassbare Teilzeitmodelle
Begleitung bei Schwangerschaft bis hin zum Wiedereinstieg
Eldercare
Kinderbetreuung*
Ferienbetreuung*
Hund im Büro*
Mannschaftsgeist
Wir sind High-Performer – und ein Team. Dabei sind wir der Überzeugung, dass die Arbeit in einem funktionierenden Team nicht nur mehr Spaß macht, sondern auch zu besseren Ergebnissen führt. Denn unsere Erfolge erreichen wir nur gemeinsam! Daher fördern wir aktiv das Zusammengehörigkeitsgefühl mit zahlreichen Aktionen und Mitarbeiterevents.
Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
Weihnachtsfeiern sowie weitere saisonale Feiern
Welcome Day
Jährliche Skifreizeit
Internationale Talent- und Netzwerkveranstaltungen
Einheitliches und zeitgemäßes Führungsleitbild
Gemeinsame Teilnahme an Laufevents oder Radtouren für den guten Zweck
Eigenes Beachvolleyballfeld am Standort Nürnberg*
Verschiedene Sportangebote: EGYM Wellpass Fitnessprogramm, Volleyball, Laufgruppe, gemeinsamer Fußballtreff*
Gesundheit
Die physische und psychische Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene ganzheitliche Gesundheits- & Sportangebote für jede Lebenssituation an. Als „Kümmerer“ stehen wir nicht nur unseren Mandanten zur Verfügung, sondern sorgen uns auch um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Interne Vertrauensstelle
Betriebsärztliches Unterstützungsangebot
Mein Kümmerer: Digitales Unterstützungsangebot rund um mentale Gesundheit
(Digitale) Trainingsangebote
Stretching- und Workout-Energizer für alle
Rabatte bei zahlreichen Sport(artikel)anbietern und Fitnessstudios
Verschiedene Sportangebote: EGYM Wellpass Fitnessprogramm, Volleyball, Laufgruppe, gemeinsamer Fußballtreff*
Regelmäßiges Angebot zur Darmkrebs- bzw. Diabetesvorsorge
Gesundes Angebot in der Kantine*
Corporate Social Responsibility
Als weltweit tätiges Unternehmen ist verantwortungsvolles Wirtschaften wichtiger Teil unseres Selbstverständnisses. Von Beginn an haben wir unser unternehmerisches Denken und Handeln auf Langfristigkeit ausgerichtet. Wir folgen dem Anspruch, wirtschaftlichen Erfolg unter Berücksichtigung unserer ökologischen und sozialen Verantwortung zu erzielen und setzen daher zahlreiche Maßnahmen um.
Nachhaltigkeitsberichterstattung seit 2017
Strom aus erneuerbaren Energiequellen
Weitestgehender Verzicht auf Papier
Soziales Engagement
Bekenntnis zu Diversity
Teilnahme am Deutschen Diversity Tag
Beteiligung an der Europäischen Nachhaltigkeitswoche
Dienstrad-Leasing zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität
Zuzahlung zum Deutschlandticket
Kostenfreier Fairtrade-Kaffee und Bio-Tee*
Förderung der ÖPNV-Nutzung / Bahncard*
Die Benefits beziehen sich auf unsere deutschen Standorte, mit * gekennzeichnete Punkte variieren je nach Standort und Team.