Deutscher Diversity Tag - Chancengleichheit stärken auf allen Ebenen

veröffentlicht am 1. Juni 2023

Bereits zum dritten Mal fand am 23. Mai 2023 unser Aktionstag anlässlich des deutschen Diversity Tags statt. Unter dem Motto „Chancengleichheit stärken” hatte unser Diversity-Netzwerk ein interessantes und abwechslungsreiches Programm vorbereitet. Neben Impulsen aus dem Netzwerk und der Geschäftsleitung teilte unsere Keynote Speakerin, Fatima Hussain, ihre Erfahrungen zum Thema „Unconscious Bias” mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Der Unconscious Bias ist die Gesamtheit unserer vorauseilenden Urteile und Wahrnehmungsverzerrungen, die jede und jeder Einzelne hat. Durch Kategorisierungen können wir neue Informationen schneller verarbeiten und Komplexität reduzieren. Das kann in manchen Situationen vorteilhaft sein, führt jedoch auch dazu, dass wir Menschen unabsichtlich diskriminieren und in „eine Schublade stecken“. Achtsamkeit und ein offener Austausch sind die ersten Schritte, um uns unserer unbewussten Vorurteile bewusst zu werden und im zweiten Schritt objektivere Entscheidungen zu treffen.

Uns ist ein wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander wichtig, deshalb setzen wir uns gleichermaßen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Gesellschaft ein. Besonders sozialer Zusammenhalt liegt uns als familiengeprägtes Unternehmen am Herzen.

Daneben ist es wichtig, Vorbilder im Unternehmen zu schaffen. Ein Beispiel: Wenn weibliche Partnerinnen für junge Berufseinsteigerinnen sichtbar im Unternehmen sind, ist das ermutigend und schafft Identifikationsfiguren im „Meer der dunkelblauen Anzüge“.

Der Einsatz gegen Diskriminierung und für mehr Chancengleichheit ist für Rödl & Partner nicht nur am Diversity Tag relevant, sondern wir beschäftigen uns in unterschiedlichen Gruppen und Initiativen das gesamte Jahr damit.