20 Jahre Erfolg: Von der Ausbildung zur Teamleiterin

Liebe Julia, du hast deine berufliche Tätigkeit mit der Ausbildung bei Rödl & Partner begonnen, heute bist du Associate Partnerin. Was waren die Meilensteine deiner beruflichen Entwicklung bei Rödl & Partner?

Ich muss ehrlicherweise gestehen, dass ich zu Beginn meiner Ausbildung zur Steuerfachangestellten nicht damit gerechnet habe, in diesem Beruf zu bleiben. Ein Jahr vor dem Abitur hat sich die Frage gestellt: „Was will ich nach der Schulzeit machen?“ Leider wusste ich immer nur, was ich definitiv nicht machen wollte. Glücklicherweise hat mir mein Vater, der auch Steuerberater war und teilweise bei Rödl & Partner gearbeitet hat, die Ausbildung zur Steuerfachangestellten vorgeschlagen. Sein Tipp: „Mit einer Ausbildung zur Steuerfachangestellten kannst du nichts falsch machen!“ So durfte ich nach dem Abitur im Team von Heinrich Hübschmann meine Ausbildung beginnen. Für jemanden, der in seinem Leben bisher noch nie mit Rechnungswesen in Berührung gekommen war sowie „Soll“ und „Haben“ ausschließlich aus der deutschen Sprache kannte, war das anfangs ein Kulturschock. Aber was soll ich sagen? Je mehr ich mich in der Steuerwelt eingelebt hatte, umso mehr Gefallen habe ich daran gefunden.

Der erste Meilenstein war meine sehr gut abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten. Im Anschluss habe ich mich dann doch noch für ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der TH Nürnberg entschieden. Natürlich, wie könnte es anders sein, mit den Schwerpunkten Steuerlehre und Rechnungswesen. Während der Studienzeit hatte ich die Möglichkeit, weiterhin als Werkstudentin bei Rödl & Partner zu arbeiten und meine praktischen Kenntnisse auszubauen.

Weitere Meilensteine waren die Übernahme als festangestellte Steuerassistentin im Team der Kollegen Wolfang Baumeister und Heinrich Hübschmann, drei Jahre später das bestandene Steuerberaterexamen und die Ernennung zum Senior Associate. Ich hatte mich bisher immer gerne um Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudentinnen und Werkstudenten gekümmert. 2018 durfte ich dann offiziell mehr Verantwortung übernehmen, sowohl für mein Team mit ca. 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch mit der Übernahme von Mandaten. 2019 folgte die Ernennung zum Associate Partner. Eine weitere Karriere- bzw. Entwicklungsstufe bei Rödl & Partner.

Mittlerweile habe ich die Teamleitung meines damaligen Ausbildungsteams übernommen. Wir sind ein ca. 20-köpfiges Team und gerade dabei, eine neue Teamstruktur aufzubauen. Die alleinige Mandatsverantwortung sowie die Führung von einem größeren Team ist sowohl herausfordernd als auch bereichernd.