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Ein gelungener Start: Welcome Day

Einmal im Quartal findet unser Welcome Day statt - ein wichtiger Bestandteil des traditionellen Onboardings bei Rödl & Partner. Auch dieses Mal durften wir alle neuen Kolleginnen und Kollegen in unserem Stammhaus in Nürnberg herzlich willkommen heißen. Der Welcome Day bietet Einblicke in die Unternehmensstrukturen, neue Impulse, sowie Raum für Diskussion und wertvolle Begegnungen. Ein toller Auftakt für die neuen Kolleginnen und Kollegen.

Das Event begann mit einer herzlichen Begrüßung durch Prof. Dr. Christian Rödl (Vorsitzender der Geschäftsleitung) und
Petar Grujicic-Hauck (stellvertretender Leiter Unternehmenskommunikation). Den Teilnehmenden eröffneten sich spannende Einblick in die Entwicklung und die Werte des Unternehmens. Dabei
wurden die Erfolgs­fak­toren von Rödl & Partner thematisiert sowie die Unternehmensgeschichte aufgezeigt. Kaum zu glauben, dass das mittlerweile international tätige Unternehmen 1977 in einem Keller eines Einfamilienhauses in Nürnberg als Ein-Mann-Kanzlei gegründet wurde.

 

Nach einem informativen Abstecher rund um die Themen Markenkernwerte und „Kümmerer-Prinzip“ stellten sich die einzelnen Geschäftsfelder von Rödl & Partner vor. Um unsere Interdisziplinarität zu zeigen, wurde eine M&A-Case-Study vorgeführt. Spätestens an dieser Stelle war allen Teilnehmenden klar, dass die Fachbereiche Rechtsberatung, Steuerberatung, Business Process Outsourcing, Unternehmens- und IT-Beratung und Wirtschaftsprüfung eng miteinander verzahnt sind und so einen Mehrwert für Mandanten schaffen können. Doch es wurde auch ersichtlich, dass die Zusammenarbeit nicht linear erfolgt. Rücksprachen mit den anderen Geschäftsbereichen stehen an der Tagesordnung, um die bestmögliche Betreu­ung für den Mandanten bieten zu können.

 

Nach einer Reihe von Vorträgen begann der interaktive Teil. Besonders das Kennenlern-Bingo erwies sich als echter Höhepunkt, indem es nicht nur für Spaß sorgte, sondern vor allem den Teamgeist und den Austausch untereinander förderte. Am Nachmittag stellten sich dann die einzelnen Serviceeinheiten näher vor und berichteten von ihren Prozes­sen, die meist etwas stiller im Hintergrund des Unternehmens ablaufen. Als besonders spannend erwiesen sich außerdem die bei Rödl & Partner angestrebten Nachhaltigkeitsmaßnahmen. 

 

Den Abschluss bildete ein Vortrag von Martin Wambach (Geschäftsführender Partner), in dem auch aus dem Nähkästen geplaudert wurde. In seiner jahrzehntelangen Karriere bei Rödl & Partner hat er so einiges mitge­stal­tet und war vor allem auch bei vielen großen Meilensteinen der Unternehmensgeschichte live dabei. Mit seiner positiven Art reißt er andere mit. Doch der Welcome Day war nicht nur geprägt von informativen Vorträgen, sondern auch von inspirierenden Gesprächen und wertvollen Netzwerkmöglichkeiten. Die Teilnehmenden hatten die Gelegenheit, sich untereinander und mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

 

Insgesamt bleibt so nach einem langen, aber sehr informativen Tag zu sagen, dass man sich bei Rödl & Partner sofort willkommen und gut aufgehoben fühlt. Ein herzliches Dankeschön geht an alle, die diesen besonderen Tag zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben. Der Welcome Day war nicht nur ein gelungener Start für die neuen Teammitglieder, sondern auch ein Symbol für gelebte Teamkultur. 

Der Welcome Day ist eine tolle Gelegenheit von Anfang an das „Ein Unternehmen“-Konzept von Rödl & Partner in Aktion zu sehen. Dadurch, dass neue Kolleginnen und Kollegen aller Karrierestufen und Bereiche gemeinsam den Tag verbringen, bekommt man sofort vermittelt, dass Interdisziplinarität und Teamgeist hier großgeschrieben werden. Insgesamt bietet der Welcome Day eine super Plattform, um sich direkt zu vernetzen und einen guten Überblick über die Breite des Leistungsspektrums bei Rödl & Partner zu verschaffen.

Mario RaabAssociate Transaction & Valuation Services

Mich haben die spürbar wertschätzende und offene Unternehmenskultur, gelebte Vielfalt, höchste fachliche und persönliche Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen sowie die zukunftsorientierte Fokussierung auf „Mensch-Mandant-Markt“ besonders begeistert. EIN Unternehmen mit einem stabilen Wertefundament, innovativer strategischer Ausrichtung, vertrauensvollem Umgang und Mannschaftsgeist. Neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird der Einstieg durch ein wegweisendes Onboarding leicht gemacht. Durch transparente Informationen und aktiv gestaltete Interaktionen werden interdisziplinär Verbindungen geschaffen, die uns gleich zu Beginn befähigen, unsere Stärken einzubringen und uns herausragend um unsere Mandanten zu kümmern.

Claudia HeckhäuserPartnerin Wirtschaftsprüfung

Der Welcome Day ist mehr als nur ein Tag! Ich konnte viel über Rödl & Partner kennenlernen und viele Einblicke in den jeweiligen Abteilungen erhalten. Durch das "Speeddating" war das Eis gebrochen und man konnte viele neue Kontakte zu neuen Kolleginnen und Kollegen knüpfen.

Jessica MüllerTeamassistentin
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