Professional Women Power: Von Prag nach Helsinki – als Rechtsanwältin, Mutter und Gitarristin geht Nora Haapala neue Wege

veröffentlicht am 6. Dezember 2022

Im Rahmen unseres Karriereblogs „professional women power” stellen sich monatlich Kolleginnen vor,

die von ihren Karrierewegen und ihrem Arbeitsalltag bei Rödl & Partner erzählen.

Wir möchten damit die Aufmerksamkeit auf Frauen richten sowie Bewerberinnen und Kolleginnen motivieren, ihre individuellen Karrierewege bei Rödl & Partner mutig zu verfolgen.

„Es geht um einen offenen Dialog und Respekt.”

Nora haapala

Nora Haapala ist seit 2011 als Rechtsanwältin und IPIT-Spezialistin im Prager Büro von Rödl & Partner tätig

und gehört derzeit zum Rechtsteam in Helsinki. Sie hat die Position eines Associate Partners inne.

Du hast viele Jahre für Rödl & Partner in der Tschechischen Republik gearbeitet und bist nun zu Rödl & Partner in Finnland gewechselt. Wie kam es zu diesem Wechsel und welche Chancen und Herausforderungen brachte er mit sich?

Man könnte sagen, dass ich ein Beispiel für den internationalen Ansatz von Rödl & Partner bin – eine in der Slowakei geborene und in Tschechien zugelassene Rechtsanwältin, die für Rödl & Partner in der Tschechischen Republik gearbeitet hat, bis sie Finnland zu ihrer Heimat gemacht hat, nicht nur auf persönlicher Ebene, sondern auch beruflich. Und wie kam es dazu? Nun, anhand meines Nachnamens kann man ableiten, dass meine ursprünglich slawischen Wurzeln nach der Heirat mit einem Finnen eine nordische Wendung genommen haben. Und von da war es nur noch ein kleiner Schritt, nach Finnland zu ziehen. Da ich mich tatsächlich als Halbfinnin geboren fühle (Danke an meine Eltern für ihre Voraussicht bei der Wahl meines Vornamens, der mir eine perfekte finnische Verkleidung verschafft), fühlte ich mich hier fast sofort zu Hause. Ich mag die Finnen einfach. Ich mag ihren Sinn für Humor (vor allem, dass sie sich selbst nicht ernst nehmen - was meiner Erfahrung nach eine sehr seltene Eigenschaft ist), ich mag die Art und Weise, wie sie an die Dinge herangehen (direkt und ohne unnötiges Getue). Das Einzige, was mich von den meisten unterscheidet (abgesehen von dem kleinen Detail, dass ich noch nicht fließend Finnisch spreche), ist, dass ich nicht gerne in der Natur spazieren gehe (was in Finnland fast ein Verbrechen ist, das mit dem Tod bestraft wird) - aber mach einen Wettbewerb daraus oder
sag mir, dass am Ende ein Glas Wein auf mich wartet – und ich bin dabei.

Was begeistert Dich an Deiner Arbeit?

Das mag wie ein Klischee klingen – aber was mich an meiner Arbeit am meisten begeistert, ist die Interaktion mit Menschen. Ich liebe es, die beruhigende Kraft zu sein – wenn nötig, Feedback zu geben, (mit) Menschen in Kontakt zu treten. Es ist ein befriedigendes Gefühl, eine Lösung für ein Problem zu finden, ein Geschäft erfolgreich abzuschließen oder für einen reibungslosen Ablauf eines Projekts zu sorgen. Aber was mich am meisten reizt und mir die größte Befriedigung verschafft, ist der Umgang mit Menschen – mit Bekanntschaften, Kundinnen und Kunden sowie unseren Kolleginnen und Kollegen. Menschen persönlich zu treffen, Ideen auszutauschen, neue Unternehmungen zu planen oder einfach eine gute Zeit zu haben, gibt meiner Meinung nach unserer Arbeit – die wir normalerweise hinter einem Schreibtisch erledigen – eine völlig neue Perspektive.

Welche Führungseigenschaften sprechen Dich am meisten an?

Einfühlungsvermögen und Authentizität. Was die Authentizität betrifft, so geht es bei der Führung meiner Meinung nach darum, sich selbst treu zu bleiben, klare Visionen zu haben und starke Werte zu vertreten. Man sollte bereit sein, anderen als Mentor zur Seite zu stehen und sie zu unterstützen. Ich bewundere auch Führungspersönlichkeiten, die den Mut und die Überzeugung haben, ihre Meinung zu sagen, auch wenn es nicht populär ist, dies zu tun.

Was die Empathie betrifft, so sollte sie immer vorhanden sein. Ich würde niemanden als großartige Führungskraft bezeichnen, dem es an Empathie mangelt. Empathie ermöglicht es Führungskräften, ein Umfeld der offenen Kommunikation und des Vertrauens zu schaffen.

Außerdem können wir uns mit unseren Fehlern sicher fühlen und haben das Gefühl, dass wir unsere Meinung frei äußern können. Sie ermutigt die Führungskräfte, zuzuhören und die Ursachen eines Problems zu verstehen, und hilft ihnen, herauszufinden, was die Menschen in einer schwierigen Situation antreibt.

Welchen Rat könntest Du jungen Anwältinnen und Anwälten geben?

Sei am Anfang Deiner Karriere bescheiden und höre auf Deine Mentorinnen und Mentoren – auch wenn Du sie für Dinosaurier hältst. Zuhören bedeutet nicht, dass es keinen Platz für eine Diskussion gibt. Erfahrung – auch in der heutigen Welt, die sich schneller denn je verändert – hat einfach ihren Wert und man kann daraus lernen. Das bedeutet natürlich nicht, dass die "Oldies but Goldies" nicht von der jüngeren Generation lernen sollten. Es geht um einen offenen Dialog und Respekt.

Für mich persönlich ist es wichtig, anderen als Mentorin zur Seite zu stehen, weil ich so die Möglichkeit habe, etwas zurückzugeben. Außerdem finde ich, dass ich durch das Mentoring mehr über mich selbst nachdenken kann, nicht nur über das, was ich erreicht habe, sondern auch darüber, wie ich hierher gekommen bin und was ich jetzt tun sollte, um sicherzustellen, dass ich weiter lerne und mich weiter entwickle.

Wie tankst Du nach einem langen Arbeitstag neue Energie?

Mit zwei kleinen Mädchen ist die Zeit zum Auftanken eher begrenzt – das wissen alle Eltern sehr gut. Jedenfalls habe ich beschlossen, mich stark zu machen und nicht nur meine alte Leidenschaft – das Tanzen – wieder aufzunehmen, sondern auch eine neue – die Gitarre. Lasst euch nicht davon täuschen, dass diese Zeilen von einer Frau kommen, und erwartet keine akustische Gitarre – ich habe mich für die coolere Schwester entschieden – die E-Gitarre. Wenn ich in meinem Alter mit einem neuen Hobby anfange und dazu noch eine Perfektionistin bin, fühle ich mich manchmal wie eine Erstklässlerin (oder besser eine etwas ruppige Erstklässlerin – denn es wird ziemlich viel geflucht, wenn das Üben nicht so glatt läuft wie erwartet). Aber sowohl das Tanzen als auch das Gitarrenspiel lenken mich vom Alltag, von Problemen oder einfach von allem Negativen ab und sind für mich eine wunderbare Möglichkeit, den Geist zu heben und neue Energie zu tanken. Ich habe auch die Freude am Segeln entdeckt – aber das ist eine andere Geschichte...

Vielen Dank Nora, für das humorvolle Interview und die wertvollen Einblicke. Für Deine Zukunft in Finnland wünschen wir Dir alles Gute.