Female Empowerment startet in Stuttgart mit neuer Initiative: Unser Ladies Lunch bei Rödl & Partner – Netzwerken von und für Frauen

Female Empowerment – also die Ermutigung und Unterstützung von Frauen in allen Bereichen – ist in aller Munde und ein sehr wichtiges Thema – gerade wenn man sich neueste Analysen der Arbeitswelt zu Gemüte führt, die die immer noch sehr geringe Anzahl an Frauen in Führungspositionen thematisiert. Wir stellen fest, dass auch bei Rödl & Partner noch Luft nach oben ist. Wir bieten mit unserem „Ladies Lunch“ Raum – für Ideen, Projekte und vor allem ein gemeinsames Umdenken in die richtige Richtung.

 

Wir wollen sichtbar machen, was unsere Frauen leisten und setzen in einem regelmäßigen, persönlichen Aus­tausch Impulse für unseren gemeinsamen Mehrwert. Auch und gerade indem wir unsere Kolleginnen und Impuls­geberinnen in den Vordergrund und vor allem zu Gehör bringen – und so neue Wege gehen.

 

Unsere Initiatiorin Diana Fischer, Partnerin, Steuerberaterin und Leiterin des Internationalen Steuerrechts sowie M&A Tax in unserer Niederlassung in Stuttgart, begrüßte am 27. Juli 2022 25 Teilnehmerinnen zum ersten Ladies Lunch bei Rödl & Partner in Stuttgart. Sie skizzierte Hintergrund und Idee der Eventreihe, die viertel­jähr­lich in Stuttgart unter verschiedenen Themen zum Austausch lädt. Das Konzept, zur Lunchzeit Wissen zu teilen und an Diskussionen teilzunehmen, findet bereits großen Anklang – auch über die Baden-Württembergischen Grenzen hinaus.

 

Als Gastrednerin konnten wir sowohl interne als auch externe Unterstützerinnen gewinnen: Anke Führlein, Leiterin unserer Personalentwicklung, gab Einblick in ihren eigenen Werdegang als Führungskraft. Daneben präsentierte sie erste Ergebnisse aus der Arbeitsgruppe „Diversity“, die sich „Rödl“-intern der Entwicklung von Werten und dem Austausch über unsere Kultur im Unternehmen widmet, und stellte vor, wie sie diese Ergeb­nisse mit ihrem Team erfolgreich umsetzen möchte.

 

Als weitere Rednerin war Gabriela Buchfink mit vor Ort, die selbst Mitbegründerin eines Frauennetzwerkes ist, und genau darüber und zum Thema „Frauen in Führungspositionen“ interessante Informationen, die auch die externe Sicht sehr gut wiedergaben, mit dem Publikum teilte.

 

Unsere Teilnehmerinnen führten während des gemeinsamen Lunchs interessante Gespräche zu Diversity, Gleichstellung und vor allem den Potenzialen als Frau bei Rödl & Partner. Ein gelungener Start einer inte­res­san­ten und wichtigen Gesprächsreihe, mit dem wir gerade Frauen Unterstützung und Möglichkeiten aufzeigen und sie beim Umsetzen ihrer Karrierepläne ermutigen und bestärken wollen.

 

Der nächste Termin im Herbst 2022 steht schon fest, denn wir werden vierteljährlich mit neuen Themen und Aufgaben dieses so wichtige Thema weiter verfolgen und vor allem umsetzen.